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- GIFU UNIVERSITY HOSPITAL Department of NURSING
キャリアを知るCAREER
主体的に学びを深め、
自己のキャリア開発ができる
看護師を育成する。
キャリアパス
当看護部のジェネラリストのキャリア開発ラダーではレベルⅤが最高レベルですが、看護師のキャリア開発としては最終ゴールではありません。看護職としての専門性を極める領域に達するまでの道のりを「キャリアパス」として可視化しました。キャリアパスでは、例に示したスペシャリストのキャリアパスのように、目指す領域のゴールまでの具体的な役割経験や研修受講についてわかりやすく示しています。また、上司が定期的な面談等を通して、一人ひとりのキャリア開発を支援しています。
専門知識や技術を段階的に
身につけるキャリアパス
キャリア開発支援
大学・大学院への進学
- 隣接する岐阜大学看護学科の大学院において修士課程に進学し、特定分野の指導的役割を果たしうる高度の専門的知識・能力を習得することができます。通学しやすいような勤務上の配慮や、学費の補助制度があります。
- 岐阜県立看護大学の社会人通学で、仕事をしながら3年間で大学院を修了することができます。
- 上記以外の大学院で、学業に専念する場合、大学院在学中の休職制度を利用することができます。
- 岐阜大学職員の放送大学科目履修生として、学費は大学が負担し職務遂行に必要な幅広い知識を養うことができます。
専門・認定看護師・特定行為研修への支援
- 「認定看護師」「専門看護師」「特定行為看護師」の研修受講への支援制度があります。
- 看護管理者を目指す人には、認定看護管理者研修である「ファーストレベル」「セカンドレベル」「サードレベル」研修の受講支援があります。
研修制度
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- 部署の教育
- 新人教育プログラムと手厚い指導体制で、1年間の新人教育計画（部署毎）に基づいて行います。先輩と一緒に常に行動し、様々な指導を受けられます。
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- 集合教育
- 部署の教育（OJT）とリンクした研修企画で看護実践上必要な研修を部署の教育とリンクするように提供します。
新人ナースの1年間
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口腔ケア -
サーフロ研修 -
BLS -
ミキシング -
ポートフォリオ作り
看護師特定行為研修
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当院では、看護師特定行為研修を開講して5年目となり、現在看護師特定行為研修修了者（特定看護師）は、19名います。
特定看護師の活動は、看護ケアの質向上・医師のタスクシフト/シェア・看護業務の効率化につながります。特定看護師は、医師の指示を待たずに特定行為手順書に沿って、特定行為を実施し、患者さんに対しタイムリーかつ適切な医療を提供しています。具体的な活動は、手術部では、安全に手術が終了できるよう、医師とともに麻酔管理補助を行っています。病棟では、患者さんの病状安定やADL向上のため、点滴の投与量や人工呼吸器の調整、ドレーン・カテーテル類の抜去等を行っています。
特定看護師は、患者さんを正しく「看る・診る」ことで、より良い看護・医療提供が可能となり、とてもやりがいを感じて働いています。 